Tüm Blog Yazıları
İş Sağlığı ve GüvenliğiMevzuatSGK

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Yükümlülüğü

1 dakika okuma2020-07-14

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü, erteleme kapsamı ve idari para cezalarını açıklıyoruz.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Yükümlülüğü

Güncelleme: 28.07.2020

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğünü 31/12/2023 tarihine kadar ertelemiştir.

Erteleme kapsamı sadece işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam yükümlülüğüne ilişkin olup, bunun dışında kalan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun öngördüğü diğer yükümlülükler ertelenmemiştir.

Yürürlülük Tarihi: 01/07/2020

  • 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör işyeri işverenleri, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırmak veya bunlardan hizmet almak zorundadır.

  • 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nca ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.

  • İş güvenliği uzmanı ve/veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverenlere, görevlendirmediği her bir kişi için 3.516,00 TL olmak üzere ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarda idari para cezası uygulanacaktır.

Daha fazla bilgi almak ister misiniz?

Uzman mali müşavirlerimiz size özel danışmanlık için hazır. Şimdi arayın: 0 216 599 00 10 veya yazın: destek@codemalimusavirlik.com.tr

Danışmanlık Al
Paylaş:
Furkan Şevki ARICI

İlgili Yazılar

Benzer konularda daha fazlası için

Kimler E-İrsaliyeye Geçmeli? (2022)

Kimler E-İrsaliyeye Geçmeli? (2022)

2021 ve sonraki hesap dönemlerinde brüt satışları 10 Milyon TL üzeri olan mükellefler e-irsaliye uygulamasına geçmek zorundadır. Geçiş kriterleri ve tarihleri yazımızda.